歯科医院継承を成功させるための５つの秘訣

こんにちは。「歯科医院　院長の悩みを解決するデンタルカウンセラー」管理人のキコです。

歯科医院の継承は、経営者にとって大きな決断です。患者さんへの責任、スタッフの雇用、自身の将来など、様々なことを考慮する必要があります。

「将来、自分の医院を誰に継承してもらおう？」「スムーズに継承するには、何を準備すればいいの？」

こうした疑問や不安を抱えている院長先生も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、歯科医院継承を成功させるための５つの秘訣をご紹介します。

準備は、早めに！～継承計画の重要性～

歯科医院継承を成功させるためには、早めの準備が不可欠です。

理想は、院長先生が50代前半になる頃から具体的な計画を立て始めることです。

なぜ早めの準備が必要なのでしょうか？

これらの準備をしっかりと行うことで、スムーズな継承を実現することができます。

継承者を選ぶ際には、「理念」と「人柄」を重視することが大切です。

理念

人柄

これらの要素が一致している継承者を選ぶことで、医院の理念を守り、発展させていくことができます。

事業承継には、「資産譲渡」と「事業譲渡」の２つの方法があります。

資産譲渡: 土地や建物、医療機器などの資産を譲渡する方法です。

事業譲渡: 患者さんやスタッフ、ノウハウなどの事業全体を譲渡する方法です。

それぞれメリットとデメリットがあり、医院の状況に合わせて最適な方法を選択する必要があります。

手続きの流れ

注意点

専門家のアドバイスを受けながら、慎重に進めることが重要です。

継承が決まったら、患者さんへの丁寧な説明が必要です。

などを分かりやすく伝え、不安を解消することが大切です。

説明方法

スタッフにとっても、継承は大きな不安材料です。

こうした不安を解消するために、院長先生と継承者が積極的にコミュニケーションを取る必要があります。

コミュニケーションのポイント

歯科医院継承は、単なる経営の移行ではなく、未来への投資です。

しっかりと準備を進め、信頼できるパートナーと協力することで、患者さん、スタッフ、そして医院の未来を守ることに繋がります。