歯科医院スタッフの乳がん検診受診率向上に貢献する４つのヒント

こんにちは、歯科医院　院長の悩みや歯科医院業務についてのデンタルカウンセラー『キコ』です。

あんなに検診嫌いだった私が『乳ガン』検診を毎年受診するようになった理由は、『乳ガン』になった方の話を聞き、『毎年、検診に行かないと変化に気づけない』とわかったからです。

『乳ガン』は、15人に1人がかかる病気でしたが、最近では食生活の変化により、9人に1人がかかる病気となっているようです。歯科医院経営において、スタッフの健康管理は重要です。特に、女性スタッフが多い歯科医院では、乳がん検診の受診率向上は大きな関心事と言えるでしょう。

しかし、忙しい日々の業務の中で、スタッフ自ら検診を積極的に受診するのは難しいのが現状です。そこで今回は、歯科医院院長がスタッフの乳がん検診受診率向上に貢献できる４つのヒントをご紹介します。

検診の重要性を理解してもらう

まず、スタッフ自身が乳がん検診の重要性を理解することが第一歩です。院長自ら、乳がんの罹患率や早期発見・早期治療の重要性などをわかりやすく説明しましょう。

検診の重要性を理解してもらうだけでなく、実際に受診できる環境を整えることも重要です。例えば、以下のような取り組みが考えられます。

院内で検診を実施したり、集団検診への参加を促すなど、スタッフが検診を受けやすい環境を提供することも効果的です。

乳がん検診は女性だけの問題ではありません。男性スタッフも、パートナーや家族の検診受診をサポートすることで、職場全体の健康増進に貢献できます。

私の友人にも『乳ガン』になってしまった方が多くいます。もちろん回復した方が多いですが、亡くなった方もいます。

・ステージ４で手術し、回復はしたものの副作用がひどく出てしまった方

・残念ながら、子どもを残し亡くなってしまった方

・検診に行くも要精密検査になり「異常なし」。安心して、面倒になり行かなくなってしまい『乳ガン』がわかった時はステージ３だった方

・早期発見で、副作用もなく回復が早かった方

様々ですが、重要なのは毎年『乳ガン』検診を受診することです。毎年、受診することにより、小さな変化にも気づくことができ、早期発見につながるのです。

スタッフの乳がん検診受診率向上は、院長とスタッフが協力して取り組むことで実現できるものです。今回ご紹介したヒントを参考に、ぜひ積極的に取り組んでみてください。

乳がん検診受診率向上のための具体的な取り組み例